交通事故文章分类汇总导航贴
交通事故基础知识 交通事故热点法律问题汇总 交通事故赔付法律问题 发生交通事故如何快速处理？ 交通事故证据收集大全 交通事故中车辆贬值损失的损害赔偿 交通事故中的连带责任情形 交通事故中扣留车辆的若干问题 交通事故办案手册 交通事故热点法律问题汇总 交通事故案件热点问答 正式阅读使用本汇编前请不了解机动车交通事故的读者详细阅读以上文章以了解基础知识。其中，交通事故赔付项目类别是全国统一的，但具体数
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民间借贷纠纷文章分类汇总导航贴
一、司法文件 01、最高人民法院：关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020年修订） 02、最高人民法院：关于新民间借贷司法解释适用范围问题的批复（法释〔2020〕27号） 03、最高人民法院：关于依法妥善审理涉及夫妻债务案件有关问题的通知 04、最高人民法院：关于深入开展虚假诉讼整治工作的意见 05、最高人民法院：关于夫妻一方对外担保之债能否认定为夫妻共同债务的复函 06、最高人民法院
离婚纠纷文章分类汇总导航贴
一、法律与司法解释 中华人民共和国民法典：婚姻家庭编 最高人民法院：关于适用《民法典》婚姻家庭编的解释（一） 最高人民法院：关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定（一） 二、司法规范文件与观点 最高院民一庭：债务人婚前所欠债务用于婚后家庭共同生活的证明标准 最高院民一庭：关于夫妻之间婚内借款协议的裁判观点 最高人民法院：关于婚姻关系存续
建设工程文章分类汇总导航贴
一、 法律与司法解释 《民法典》建设工程合同部分 《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国审计法》 《中华人民共和国城乡规划法》 《中华人民共和国招标投标法》 最高人民法院：关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一） 最高人民法院：关于审理行政协议案件若干问题的规定 二、司法规范文件与观点 全国法院：《第八次民事商事审判工作会议纪要》建设工程部分 全国法院：《第七次民事审判工作会议
公司解雇员工，需要提前几天？
劳动合同法规定，员工要解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知公司，如果是还在试用期的员工，提前3天通知公司就可以。 如果是公司要解除劳动合同，要提前几天呢？ 员工在试用期内，公司认为员工不符合录用条件的，不用提前3天； 员工的固定期限劳动合同到期之后，公司不续签的，不需要提前30天； 公司以员工严重违纪为由解除劳动合同，不需要提前30天； 自用工之日起一个月内，公司要求和员工签订劳动合同，劳动
公司没有给员工足额买社保，员工可以主张经济补偿金吗？
公司如果没有给员工缴纳社保，员工可以解除劳动合同并且主张经济补偿金。 最近劳动争议司法解释二以前所未有的宣传，重申了这个观点。 那如果公司未足额缴纳社会保险费的呢？ 公司已经在社会保险或税务平台给员工建立了相应的社会保险账户，但是没按正常的缴纳基础给员工买社保的，员工可以解除合同并要求经济补偿金吗？ 按照规定，正常的社保缴费基数需要按照员工上一年度月平均工资为缴费基数缴纳社保，不是按照60%的缴费
【批量处理思维】律师做自媒体轻松搞钱的秘诀
我分享一个我自己一直在用的工作方式——批量处理思维。 这个思维是我现在能够轻松赚钱的关键之一，也是在做律师+自媒体这条路上能让我节省很多时间、精力的根本原因。 批量处理思维的原则：把工作的各个流程拆分得足够细，辨别哪些流程是重复劳动，是重复劳动的，想办法用AI、用流程提高效率之后，安排短时间集中注意力去处理。不需要我们亲力亲为的低价值高消耗工作，就要外包出去，解放时间。 打个比方，咱们律师做案子最
【门面功夫】别头疼文案了，先捯饬好门面吧！
很多人一上来就急着搞内容、搞文案，结果主页像个半成品，没人点关注，更没人敢找你咨询。 我要说的第一句话就是：别急着出内容，先把门面功夫做好。 头像是别人对你的第一印象，放错了真的会劝退人。 你去看一些律师的抖音、视频号，头像要么是法锤、天平、字母缩写，要么是Q版头像、卡哇伊风——统统不可以。 你的头像必须是“真人职业感”，但又不那么死板的那种。 我现在的头像就是一年前用【妙鸭相机】这个App做出来
小三的敛财方式
第一、直接转账，最低级但最常见。很多男人为了表达对小三的爱，直接通过微信、支付宝、银行卡转账。这类转账都是可以查的出来，原配有了转账记录，可以直接向法院起诉小三和丈夫。这是最低级的方式，现在很多小三的法律意识很高，为了规避风险，比较大的金额都很少转账了。 第二、每月固定给小三发工资。有很多男的把小三安排进了自己的公司，小三什么都不用做，公司每个月固定向小三发工资，工资的多少取决于男人。一旦被原配发
转移财产胆子一定要大
近日，助理代理女方向法院申请调查男方的银行流水，我们一共向法院提交了四个银行卡号，但是法官告诉我们，只能查一个银行卡账号，且只能查一年的时间，对于其它的卡号，法院不予批准。助理还在那据理力争，那要是男方通过其它的银行卡号转移财产怎么办？法官说了，这是我们的规定，只能查一个银行卡号，时间为一年。 我还是第一次遇到这种情况，这种情况非常有利于一方转移财产，另外一方想申请法院调查取证基本上不可能，只能自
如何破解公司规避劳动关系的方法？
1 劳动争议司法解释二第一、二条。 情况1：用人单位C，将工程违法转包或分包给不具备用工主体资格的组织A或自然人B，A或B自行招用员工。 情况2：不具备合法经营资格的组织A或个人B，挂靠具备合法经营资格的单位C，A或B自行招用员工，对外经营。 上面两种情况下，C承担一个“用工主体责任”，这个责任不是劳动关系，恰恰不是劳动关系，才创造了“用工主体责任”，责任的最大意义是A或B招用的员工，可以要求C支
【成交秘境】微信销转邀约·实战全攻略
看完上一篇【成交秘境】线上客户微信咨询，开场两步走，不再被白嫖， 你是不是已经写好了名片，也设置好了信息收集表？那恭喜你，已经完成了最关键的前置步骤。但很多人到这一步就卡住了——明明聊了几十条消息，客户却一句“我考虑一下”就没下文了。 所以这一篇，就是我手把手把整个微信销转的流程拆开，带你走一遍我自己亲测好用的高效转化路径。 ⚔️ 前情回顾：两步走完，才算“起跑成功” ✅ 第一步：发名片定调 不是
【成交秘境】线上客户微信咨询，开场两步走，不再被白嫖
🏰成交秘境第1式：不是问“您好”，而是先“秀肌肉” 一开场就问“您好，有什么可以帮到您？”= 送自己去当客服。 作为自媒体接案新手，我们没有做过多少陌生人咨询，所以很常见的问题就是，对陌生客户第一句话就问：“您好，请问有什么可以帮到你？” 听起来很客气，但这个开场，其实就把你自己放在了一个“等人来问”的位置。对方根本还不知道你是谁、有什么本事，就已经进入了“主导提问”的角色，我们自然只能被牵着鼻子
公司规章制度的民主程序怎么做才有效？
公司用考勤制度开了一名员工，但觉得哪儿不对，问我开的合适吗？ 我问，你们能拿出什么证据，证明考勤制度经过公示民主程序。 公司说，能，有三样。 有《考勤制度》文本，有会议记录可以证明制度已经过职工大会讨论通过，有公示栏照片证明制度已进行了公示。 我说合不合适看运气吧，看员工告不告你们。 公司规章制度的公示民主程序有四步： 1、经职工代表大会或全体职工讨论； 2、职工或职工代表提出修改完善方案或意见；
